PRIX DES ENTREPRISES DURABLES
MEILLEURE PRATIQUE EN MATIÈRE D'ENVIRONNEMENT
Le prix Environnement couvre à la fois les impacts environnementaux directs des entreprises évaluées (consommation d’énergie et émissions de gaz à effet de serre, eau, biodiversité, pollutions, produits chimiques et déchets), les actions mises en œuvre pour réduire les impacts de leurs produits (utilisation et fin de vie des produits, santé et sécurité des consommateurs, promotion des services environnementaux), et la gestion des risques environnementaux dans la chaîne d'approvisionnement des entreprises.
MEILLEURE PRATIQUE SUR LA DIMENSION SOCIALE
Le prix Social couvre les impacts sociaux des entreprises (santé et sécurité des employés, conditions de travail, dialogue social, gestion des carrières et formation), les risques sur les droits humains (travail des enfants, travail forcé et trafic d'êtres humains, diversité, discrimination et harcèlement, droits humains et parties prenantes externes), et la gestion des risques sociaux et de droits humains dans la chaîne d'approvisionnement.
Pour chacun des deux prix, EcoVadis évalue la performance du système de gestion des entreprises candidates sur les sujets couverts, au travers de leurs politiques (objectifs, adhésion à des initiatives externes), leurs actions (mesures mises en oeuvres, certifications, labels, rapports d'audit), et leurs résultats (qualité du reporting, opinion des parties prenantes).
Afin de procéder à l'évaluation, EcoVadis s'appuie à la fois sur les documents justificatifs fournis par l'entreprise, sur les documents et informations émises par les tiers de la profession (auditeurs, certificateurs), et sur les informations et opinions des parties prenantes de l'entreprise.
GRAND PRIX DE LA GOUVERNANCE DURABLE
Pour le Grand Prix de la Gouvernance Durable, en accord avec l’ensemble des membres du jury, notre partenaire Ethics & Boards analyse pour chacune des entreprises composant le SBF 120.
Le Grand Prix de la Gouvernance Durable est basé sur les principaux éléments du Score de Gouvernance Durable Ethics & Boards. Ces éléments couvrent plus de 80 données et indicateurs de gouvernance d’entreprise et leurs matérialités ESG autour de 5 thématiques :
(1) Fonctionnement du Conseil (transparence et qualité de communication des données de gouvernance, indépendance et équilibre du pouvoir, activités du conseil et engagement de ses membres) ;
(2) Composition et Diversité du Conseil (diversité du genre, diversité internationale, diversité et pyramide des âges, séniorité) ;
(3) Composition et Fonctionnement des Comités (Indépendance, activités, engagement) ;
(4) Politique de Rémunération du mandataire social exécutif : critères de performance de la rémunération variable (court et long termes) et leurs matérialités ESG ;
(5) Les actions et les résultats de la Gouvernance Engagée
L’analyse et l’évaluation d’Ethics & Boards s'appuient sur les données réglementées publiées par les sociétés (site officiel et Documents d’Enregistrement Universels les plus récents).
